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聖荷西皮尼利亞圖斯德愛神酒店 (Los Altos de Eros)





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關於圖斯德愛神酒店

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基本工資審議委員會敲定8月18日舉行，勞動部部長林美珠將親自主持，由21名官產學代表，根據當前經濟社會情勢評估數據，討論是否調整基本工資。據了解，包括行政院、林美珠與各大工會商談過程，調漲基本工資幾乎是勢在必行，但要調多少？怎麼調？將是當天的討論重點。

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不僅參考經濟數據，據悉，政院支持調漲基本工資也有部分政治意涵，由於在周休二日新制「一例一休」實施後，引發勞工不滿，加上明年將舉行的縣市長選舉，藉由調漲基本工資來「安撫」的意味濃厚。從勞動部在基本工資審議委員會中提供給各委員的經濟數據觀察，今年全年的經濟成長率（GDP）預估為2.05％，尤其第一季的經濟成長率初算為2.6％，與前兩年相比景氣明顯復甦，而國內外機構對台灣今年的經濟成長率預測，也多較前年上升。

根據行政院主計總處統計廠商去年的調薪資料，去年工業及服務業有調升經常性薪資的廠商占20.9％，與2015年相比，減少0.2個百分點，其中全面調升勞工薪資的廠商數量也減少0.4個百分點，僅12.9％，未調薪的廠商仍是多數，占79％、增加0.4個百分點。最常被拿來做為調薪根據的受僱人員報酬占GDP比重數據，以2015年來說，包括歐美、亞洲各國的受僱人員報酬占比大約為4至6成，台灣企業盈餘分配給勞動份額相對較低，甚至比韓國、新加坡更低0.5個百分點。從勞動部彙整的各種數據指標，都顯示基本工資急需調漲。資方代表擔憂，調整時薪會對中小企業帶來衝擊，台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆表示，勞動部每次在調整基本工資的時候，一直都欠缺輔導機制，協同各部會輔導企業調整基本工資、改善經營問題，「從這次一例一休的經驗，勞動部應該要學會只要是制度變革，就應該要提供完整的輔導」，不是逼企業硬吞新制。(工商時報)

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