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芽莊芽莊金夏飯店 (Golden Summer Hotel Nha Trang)
商品網址:
商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於芽莊金夏飯店
簡介
想要盡情體驗芽莊的精彩, 芽莊金夏飯店絕對是您的最佳旅伴。 這家住宿離市中心不遠,僅有0.5 Km,去機場也僅需要40分鐘。 這家住宿氣氛閒適安逸,而且離Nha Trang Beach Massage, Hoang Yen Tailor, Kim Quang's Hand Painted T-Shirts等景點僅數步之遙。
住宿為使客人感到賓至如歸,致力提供最優質的服務和最優良的設施。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務,住宿配備了所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 停車場, 送餐服務, 機場接送。
此外,這裡的所有客房皆配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, 免費即溶咖啡, 免費茶包, 室內拖鞋, 浴巾以滿足客人的需求。 除此之外,住宿的各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 芽莊金夏飯店地理位置優越,能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
單車出租
機場接送
餐飲服務
送餐服務
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
保險箱
禮賓服務
接待設施
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
Mini Bar
吹風機
淋浴設備
平面電視
空調
電話
冰箱
室內拖鞋
衛星頻道/有線電視
免費Wi-Fi
書桌
盥洗用品
免費瓶裝水
浴巾
成人美語課程 蘆竹
預訂與入住須知【必讀】
兒童收費標準&加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至5歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 6歲(含)以上住客視為大人收費
- 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 14:00
最遲可辦理退房的時間: 12:00
交通資訊與服務
距離市中心: 0.5 Km
到達機場時間(分鐘): 40
商品訊息簡述: 地理位置優越
位置良好,飯店新穎
房间大,通风好,就是四周有点吵不安静。"
很不错"
海景房风景不尽人意"
非常棒的一次住宿体验
酒店前台英语还行,但是不知为何就不情不愿的~
酒店员工很友善服务很好"
很棒很舒服!
值这个价的经济型家庭酒店
一例一休新制去年底上路後,爭議不斷,勞動部預計7月1日展開勞檢開罰,行政院長林全昨日說,日前在總統官邸與縣市首長聚會,關於7月1日新的勞基法實施過程,希望以輔導為主,而不是以處罰為目標。台中市長林佳龍則主張,一例一休經過半年的宣導期及輔導期後,應再給企業3個月準備期。高雄市長陳菊則表示會配合中央的政策,採柔性輔導。
林全昨日到桃園視察,被問到一例一休問題時表示,日前在總統府官邸與縣市長溝通一例一休,其實是例行性的討論,並不是只集中在某個議題上。針對外界擔憂有太多開單處分的部分,林全說:「我們還是希望輔導為主,而不是以開單處罰為目標。」他說,外界不用太過擔憂,因為,還是希望以輔導,作為主要手段,希望落實勞基法,而不是以開單處罰作為目標。
林佳龍昨接受媒體訪問時指出,一例一休上路,經半年輔導期與宣傳期,應該要進入準備期,給業者文件準備的調整時間。他說,行政院6月16日才公布新的《勞動基準法施行細則》,距7月1日僅剩短短半個月,時間恐怕有所不足,希望能延長並擴大宣導,中市府估算,應再給業者3個月準備期,政府配套措施也可更加完備。「透過宣導來輔導,進而透過檢查來改善。」林佳龍指出,市府勞動檢查,不以罰款為目的,應藉由檢查,幫助業者改善勞動工安與環境衛生,稽查有必要,但絕對不能擾民,業績是建立在輔導多少業者改善,來作為評斷標準。林佳龍表示,一例一休目的就是推動周休二日,政策方向是正確的,但應保有企業與勞方協調的空間,讓休假與工時,都能更有彈性。對台中而言,許多中小企業接單,有淡旺季之分,有單時,工作時數會增加,無單時,也沒有工作可做,因此,在工時上,應該總量管制、彈性調節。陳菊接受媒體訪問時表示,對實施一例一休有困難的企業,政府會用柔性勸導,加強召開說明會,像高雄市就辦了300多場說明會與企業溝通,「懲罰不是我們的目的」,而高市會配合中央的政策,採柔性輔導,不會以懲罰為目的。(中國時報)
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林全昨日到桃園視察,被問到一例一休問題時表示,日前在總統府官邸與縣市長溝通一例一休,其實是例行性的討論,並不是只集中在某個議題上。針對外界擔憂有太多開單處分的部分,林全說:「我們還是希望輔導為主,而不是以開單處罰為目標。」他說,外界不用太過擔憂,因為,還是希望以輔導,作為主要手段,希望落實勞基法,而不是以開單處罰作為目標。
林佳龍昨接受媒體訪問時指出,一例一休上路,經半年輔導期與宣傳期,應該要進入準備期,給業者文件準備的調整時間。他說,行政院6月16日才公布新的《勞動基準法施行細則》,距7月1日僅剩短短半個月,時間恐怕有所不足,希望能延長並擴大宣導,中市府估算,應再給業者3個月準備期,政府配套措施也可更加完備。「透過宣導來輔導,進而透過檢查來改善。」林佳龍指出,市府勞動檢查,不以罰款為目的,應藉由檢查,幫助業者改善勞動工安與環境衛生,稽查有必要,但絕對不能擾民,業績是建立在輔導多少業者改善,來作為評斷標準。林佳龍表示,一例一休目的就是推動周休二日,政策方向是正確的,但應保有企業與勞方協調的空間,讓休假與工時,都能更有彈性。對台中而言,許多中小企業接單,有淡旺季之分,有單時,工作時數會增加,無單時,也沒有工作可做,因此,在工時上,應該總量管制、彈性調節。陳菊接受媒體訪問時表示,對實施一例一休有困難的企業,政府會用柔性勸導,加強召開說明會,像高雄市就辦了300多場說明會與企業溝通,「懲罰不是我們的目的」,而高市會配合中央的政策,採柔性輔導,不會以懲罰為目的。(中國時報)
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